Technisch medewerker wegen - voltijds (m/v/x)

Ben jij graag buiten bezig en haal je energie uit werk waar je meteen het resultaat van ziet? Dan is deze job iets voor jou. Als technisch medewerker wegen help je mee om onze straten, voetpaden en pleinen netjes, veilig en in topvorm te houden. We zoeken een echte handige harry die graag de handen uit de mouwen steekt, graag praktisch werkt en niet terugdeinst voor stevig werk.

Geen dag is hetzelfde: je vult putten met asfalt, herstelt wegdek en legt voetpaden aan. Je voert ook kleine metselwerken uit en ondersteunt waar nodig bij rioleringswerken, zoals putten graven en dichten, lekken opsporen en herstellen, en het herstellen of aanleggen van rioleringen en inspectieputten. Je werkt samen met collega’s die van aanpakken weten, en je bouwt mee aan een openbaar domein waar iedereen elke dag baat bij heeft.

Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Goede motivatie en zin om bij te leren vinden we belangrijker. Wij zorgen voor begeleiding on the job. Omdat het fysiek zwaar werk kan zijn, is een goede conditie belangrijk (rug en knieën worden soms belast). Je hebt een rijbewijs B of haalt dit binnen het jaar na je aanwerving. Een rijbewijs BE of C is een pluspunt. Klaar om mee het verschil te maken? Solliciteer dan nu!

Wat wordt mijn takenpakket?

• verzakkingen onderzoeken en behandelen, rioleringen herstellen, asfaltputten opvullen, kleine aanleg en herstellingen van voetpaden;
• kleine metselwerken;
• onderhouden en plaatsen van duikers op grachten;
• maken en herstellen van inspectieputten, putdeksels, rioolkolken, weggoten, …

Lees zeker de functiebeschrijving in bijlage voor meer informatie.

Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?

• geen diplomavoorwaarden
• in het bezit zijn van een rijbewijs B of bereid zijn om dit te behalen binnen 1 jaar na aanwerving
• het hebben van een rijbewijs C is een pluspunt
• bereid zijn tot bijscholing
• medisch geschikt zijn voor deze functie

Wat wordt mijn loon?

• Je zal worden verloond volgens loonschaal D1-3. Dit betekent dat je een geïndexeerd bruto maandloon zal hebben van minimum 2447,20 en max. 3808,80 afhankelijk van je anciënniteit. Je anciënniteit wordt bepaald op basis van je ervaring.
• Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 15 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. 
• Vraag gerust naar een loonsimulatie bij de personeelsdienst als je meer informatie wilt over hoeveel je zult verdienen. 

Wat kunnen wij je nog bieden? 

• Een gevarieerde job met veel afwisseling
• Functioneren in een hecht team van medewerkers
• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques 
• Ecocheques
• Jaarlijkse geschenkcheque 
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Je krijgt nl. een fietsvergoeding. 
• Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstig tarief voor gezinsleden indien gewenst)
• 30 betaalde verlofdagen
• 14 betaalde feestdagen
• Flexibele werkuren met glijtijd in de namiddag
• Gratis soep in de winter
• Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen
• Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas en Benefits at work
• Jaarlijks griepvaccin
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: Nieuwjaarsfeest, sportdag, teambuilding, sport op het werk ...

Interesse? 

Solliciteren gebeurt via het online sollicitatieformulier op onze website. 

Sollicitatie technisch medewerker wegen

Sollicitaties via mail worden als ongeldig beschouwd.

Solliciteren kan tot en met 11 maart 2026. 

Hoe verloopt de selectieprocedure?

De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een mondeling gedeelte. De praktische proef zal doorgaan op woensdag 18 maart 2026, bij veel kandidaten ook op donderdag 19 maart 2026. De uitnodiging met het exacte uur hiervoor zal je ontvangen op donderdag 12 maart 2026.

Indien je geslaagd bent op het praktische gedeelte, mag je doorgaan naar het mondeling gedeelte. Indien meer dan 12 kandidaten geslaagd zijn, laten we enkel de 12 beste kandidaten doorgaan naar het mondeling.

De mondelinge proef zal doorgaan op dinsdag 24 maart 2026. De uitnodiging met het exacte uur hiervoor zal je ontvangen op donderdag 19 maart 2026 of vrijdag 20 maart 2026.

Tot je de uitnodigingen ontvangen hebt, houd je best de volledige dagen van de praktische en mondelinge proef vrij.

Er zal een werfreserve vastgesteld worden met een duurtijd van één jaar.

Bij indiensttreding zal een uittrekstel gevraagd worden van het strafregister model Artikel 596.2.

Heb je vragen?

Contacteer gerust de personeelsdienst!

• vacature@haacht.be
• 016 / 26 94 00