Onze visie en missie
Sinds de integratie van gemeente en OCMW spreken we graag over het lokaal zorgbestuur. In die naam komen beide takken van de organisatie tot hun recht.
Het lokaal zorgbestuur stelt zich tot doel te zorgen voor alle Haachtse inwoners. Als een efficiënte en klantgerichte organisatie willen we verder werken aan een inclusieve gemeente waar inwoners warm van hart zijn, waar verenigingen dynamisch zijn en waar mensen samengebracht worden. Toekomstgerichte ruimtelijke organisatie en mobiliteit zijn stapstenen naar een Haacht dat we samen met de inwoners op een duurzame manier verder willen ontwikkelen. Zo werken we samen aan een ‘Hecht Haacht’.
Onze waarden
Gelijke behandeling, correctheid, integriteit, betrouwbaarheid en collegialiteit zijn waarden die het lokaal zorgbestuur hoog in het vaandel draagt.
Het spreekt voor zich dat we niet discrimineren of oneerlijk behandelen op basis van persoonlijke kenmerken. Dat is trouwens strafbaar. Maar gelijke behandeling gaat verder dan dat. Alle individuele personen moeten een gelijke en eerlijke kans krijgen op toegang tot alle voorzieningen in de samenleving. Waar nodig zorgen we voor een extra inspanning om dat te verwezenlijken. Als lokale overheid dragen we die boodschap ook actief uit.
We handelen steeds zo nauwkeurig mogelijk, volgens voorgeschreven regels en procedures. Daarbij waken we over rechtmatigheid: we handelen in overeenstemming met bestaande wetten en regels. Kennis van ons vak is immers onze troef. We zorgen ervoor dat we up-to-date blijven en de burger correcte informatie kunnen geven. Correctheid is bijvoorbeeld erg belangrijk bij het beheren van dossiers en officiële documenten van inwoners. Uiteraard is niemand perfect, maar we beloven ons uiterste best te doen om altijd correct te blijven.
Door integer te handelen, zorgen we ervoor dat de burger vertrouwen heeft. We vermijden integriteitsschendingen zoals fraude, dubieuze beloften, onverenigbare functies, misbruik van bevoegdheden of van informatie en verspilling.
Samenwerken met collega’s vraagt vertrouwen, maar ook in de dienstverlening stellen we het vertrouwen tussen de inwoner en de medewerker centraal. Het vertrouwen van die inwoner in de lokale overheden ligt helaas nog erg laag, hoewel een lokaal bestuur het wel al beter doet dan Vlaanderen of de federale overheid. Vertrouwen moet je natuurlijk verdienen! Door authentiek te zijn en te doen wat je zegt, geef en verdien je vertrouwen. Als lokaal zorgbestuur hechten we veel waarde aan eerlijk communiceren, ook in geval van een moeilijkere boodschap.
