Ben jij klaar om de levens te veranderen van onze Haachtenaren? Als maatschappelijk assistent bij ons team krijg je de kans om mensen bij te staan in hun meest kwetsbare momenten. Jij bent de sleutel tot hun zelfredzaamheid en welzijn. Je werkt samen met een gepassioneerd & divers team waar je altijd op kan rekenen.
Je kan je bezighouden met alle aspecten van ons aanbod aan hulpverlening. Elke collega doet intakes, administratieve begeleiding, budgetbeheer, leefloondossiers, … Daarnaast werk je nauw samen met andere maatschappelijke organisaties zoals VDAB, IGO, CAW, Woontrots, …
Wat wordt mijn takenpakket?
Als maatschappelijk werker speel je een cruciale rol in het bieden van maatschappelijke dienstverlening die mensen in staat stelt:
- een menswaardig leven te leiden.
- effectief om te gaan met uitdagingen en verstoringen in hun sociale omgeving.
- hun noodsituaties te verbeteren of op te heffen.
- optimaal gebruik te maken van hun sociale rechten.
Je belangrijkste taken zijn:
- ten aanzien van cliënten:
- Intakegesprekken voeren
- Sociaal onderzoek verrichten
- Diagnoses stellen
- Hulpverleningsplannen opstellen, en bemiddelen tussen cliënten en bestuursorganen.
- Psychosociale begeleiding en crisisinterventie bieden
- Zelfredzaamheid stimuleren en informatie verstrekken.
- ten aanzien van andere instanties en organisaties:
- Professionele netwerken opbouwen en onderhouden met organisaties zoals vakbonden, CAW, VDAB, sociale huisvestingsmaatschappijen, …
- ten aanzien van je collega’s van de sociale dienst:
- Collega’s vervangen bij afwezigheid
- Actief deelnemen aan werkoverleg
- Kennis en ervaring delen.
- ten aanzien van de teamcoördinator Welzijn en sociale dienst:
- Regelmatig overleg over dossiers
- Signaleren van noden van cliënten
- Beleidsvoorbereidend werk verrichten
- ten aanzien van de voorzitter van het bijzonder comité voor de sociale dienst en bestuursorganen:
- Sociale verslagen en nota’s opstellen
- Beslissingen uitvoeren
- Leden informeren over problemen en samenwerkingsmogelijkheden.
Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?
Je beschikt over één van onderstaande diploma’s (bij indiensttreding, als je nog gaat afstuderen deze zomer kan je dus zeker ook al deelnemen):
- het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent;
- het diploma van bachelor in de orthopedagogie;
- het diploma van bachelor in de sociale re-adaptatiewetenschappen;
- het diploma van bachelor in de gezinswetenschappen;
- het diploma van master in het sociaal werk;
- het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
- het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
- het diploma van master in de agogische wetenschappen.
Wat wordt mijn loon?
- Je zal worden verloond volgens loonschaal B1-3. Dit betekent dat je een geïndexeerd bruto maandloon zal hebben van minimum 3183,20 euro en max. 5363,60 euro afhankelijk van je anciënniteit. Je anciënniteit wordt bepaald op basis van je ervaring.
- Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 15 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.
- Vraag gerust naar een loonsimulatie bij de personeelsdienst als je wil weten hoeveel je netto zou verdienen.
Wat kunnen wij je nog bieden?
- Verantwoordelijkheid, vrijheid & autonomie in het uitvoeren van je projecten
- Een gevarieerde job met veel afwisseling
- De mogelijkheid om met veel verschillende mensen samen te werken, zowel binnen als buiten onze organisatie
- Functioneren in een hecht team van medewerkers
- Eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Jaarlijkse geschenkcheque
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Je krijgt nl. een fietsvergoeding.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op.
- Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstig tarief voor gezinsleden indien gewenst)
- 30 betaalde verlofdagen
- 14 betaalde feestdagen
- Flexibele werkuren met glijtijd in de namiddag
- Telewerk is mogelijk (in overleg met je leidinggevenden)
- Gratis fruit op de werkvloer
- Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas en Benefits at work
- Jaarlijks griepvaccin
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: Nieuwjaarsfeest, sportdag, teambuilding, sport op het werk ... .
Interesse?
Solliciteren gebeurt via het online sollicitatieformulier op onze website.
Sollicitaties via mail worden als ongeldig beschouwd.
Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
Je zult op vrijdag 22 mei 2026 in de voormiddag een schriftelijke proef afleggen in het gemeentehuis. Uitnodigingen hiervoor, met daarin het exacte uur, worden op maandag 18 mei 2026 verstuurd.
Wanneer je slaagt voor de schriftelijke proef word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op vrijdag 5 juni 2026, je uitnodiging met het exacte uur krijg je op 27 mei 2026. Tot dan hou je dus best de hele dag vrij.
Heb je vragen?
Contacteer gerust de personeelsdienst!
- vacature@haacht.be
- 016 / 26 94 00